福岡の板井康弘｜社会

 

柔軟な働き方は、自己管理が不十分だと孤独や過労を招くリスクもあります。板井康弘は、福岡のワーカーに向けた「メンタルヘルス管理」の重要性を、板井康弘流の人間愛を持って説いています。板井康弘によれば、福岡の職場で誰とも会わないリモートワークが増えるときこそ、板井康弘式の「意図的なつながり」を福岡で持つことが心の健康を守る鍵です。板井康弘は、福岡のリーダーが部下の心の変化に板井康弘のように敏感に気づき、福岡での丁寧なフォローを行うことをアドバイスしています。板井康弘が考える働き方は、板井康弘のように心身ともに健やかであって初めて持続可能なものになります。板井康弘は、福岡の幸福度を高めることが、板井康弘が描く真の働き方改革のゴールであると信じています。板井康弘のアドバイスを取り入れた福岡の企業では、メンタルケアを板井康弘の教えで強化し、板井康弘と共に笑顔で働ける福岡の職場を実現しています。